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Evaluación del capital humano: pilar de las empresas

evaluación del capital humano

Una constante evaluación del capital humano es fundamental en el proceso de mejora de la empresa. ¿Quieres saber por qué?   Una de las tareas más importantes en la gestión de Recursos Humanos es la constante evaluación del capital humano. Esta de una manera sistematizada e integral que le aporte los datos necesarios a la […]

Empresa líquida y recursos humanos

empresa líquida

Empresa líquida es un concepto teórico originado por el sociólogo Zygmunt Bauman y consiste en aquellas organizaciones que deciden dar un paso adelante frente a los cambios y estar a la vanguardia del trabajo. Modernidad líquida, cambios constantes ¿Has notado lo diferente que son las relaciones interpersonales en comparación de hace setenta años? Por ejemplo, […]

Estímulos para empleados: la productividad motivada

estímulos

Tener un plan de estímulos laborales para la fuerza de trabajo en la empresa es una gran herramienta para la productividad. ¡Entérate! ¿Cuáles son los mejores estímulos para la productividad de la empresa? Cuando se trata de mantener y mejorar la productividad de una empresa, es tarea del departamento de Recursos Humanos diseñar las estrategias […]

Nueva ley antiestrés laboral

ley antiestrés

En hora buena llegó la NOM 035, también conocida como ley antiestrés laboral. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los riesgos psicosociales causantes de estrés, ansiedad o fatiga laboral provocan hasta 60 por ciento del ausentismo en las empresas. Esto a propósito de que a partir del 23 de octubre del año […]

El examen psicométrico y la era digital: una necesidad en demanda

examen psicométrico

El examen psicométrico es una de las mejores herramientas en el proceso de reclutamiento, pero, ¿conoces las ventajas de llevarlo al mundo online?   Una de las mayores tendencias en cuestión de reclutamiento de talento para una empresa es el examen psicométrico. Un filtro que avala al candidato y que nos garantiza plena confianza en […]

Cómo la digitalización mejora la gestión de capital humano

La digitalización es esencial para el éxito empresarial, y en áreas como la gestión de capital humano trae muchas ventajas. La realidad de la digitalización Sin duda estamos en una era en la que si no estás en internet no existes, pero cuando hablamos de digitalización de negocios no nos referimos a esto, sino más […]

Rotación de personal: una gestión crítica en la empresa

La rotación de personal es uno de los temas clave de RRHH en una empresa fuerte y atractiva. ¿Cómo evitarla y qué factores pueden impulsarla?   Uno de los conceptos más importantes respecto a la productividad, desempeño y ambiente laboral de cualquier empresa es que la rotación de personal. El hecho de que ocurra entre […]

Digitalización y ciberseguridad en la empresa

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La digitalización aporta valor a las compañías que la integran sistemáticamente a sus procesos. Digitalización Más valía adoptar la digitalización de manera libre e informada que obligatoriamente, orillados por la contingencia sanitaria del coronavirus. Porque, para bien y para mal, esta crisis evidenció que amplios sectores empresariales en México estaban atrasados en este aspecto. ¿Será […]

Design thinking: un enfoque de selección y reclutamiento

design thinking

Pensar en el diseño es un enfoque para desarrollar soluciones concretas, hoy en día se aplica al departamento de recursos humanos centrado en la experiencia de los candidatos y en encontrar a los mejores postulantes.   Nuevos métodos de selección y reclutamiento ¿Cómo encontrar el mejor candidato para un puesto laboral? Las metodologías utilizadas en […]