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El motor tecnológico y la transitoriedad de las funciones

El motor tecnológico

El motor tecnológico influirá parcial y/o totalmente en el mundo laboral y en nuestro concepto de durabilidad. El motor tecnológico Como la tecnología se alimenta de sí misma, una nueva implementación en ella modifica todos las funciones que las anteriores ejecutaron antes de su llegada. Nunca en la historia las nociones de cambio, mutabilidad, transitoriedad […]

El primer unicornio mexicano y un décalogo laboral

unicornio

México tiene su primera empresa unicornio mexicana: la startup Kavak. Competencia entre países Silicon Valley es a las aplicaciones tecnológicas y redes sociales lo que la Fórmula Uno es a la innovación automotriz e incluso a la aeronáutica: perfecciona prototipos que ponen a prueba, y si superan a sus antecesores y competidores, de inmediato se […]

‘People analytics’: metodología de reclutamiento

People analytics

La analítica de personal y la ciencia de datos forman la metodología llamada people analytics, que se está empleando en el área de Recursos Humanos. Conoce qué ventajas tiene para las empresas. Herramientas en Recursos Humanos Cada día los procesos automatizados toman protagonismo dentro y fuera de las organizaciones, sean estas empresas o instituciones. La práctica […]

Identificando estilos de comunicación clave

estilos de comunicación

¿Sabes qué estilos de comunicación predominan en tu organización? Identificarlos te ayuda más de lo que crees. Herramienta para recursos humanos Cada empresa es un mundo; funciona diferente, tiene distinto número de empleados y, por lo tanto, también distintas dinámicas. Para el departamento de Recursos Humanos, identificar el o los estilos de comunicación que se […]

‘Home office’: ¿aumentó la productividad?

home office

Aunque faltan más estudios se ve que el home office sí aumentó la productividad, pero parcialmente. Home office Ya pasó medio año desde que el último coronavirus trastocó el mundo laboral como lo conocíamos. Forzados por el exabrupto más que de forma meditada, miles experimentaron el home office. Ya antes de la pandemia se sopesaba con qué […]

Recursos Humanos y redes sociales

recursos humanos

Recursos Humanos abrió brechas inéditas con las redes sociales de internet. Recursos Humanos y tecnologías de la información (TI) Las redes de internet, así como Sillicon Valley, no son la causa, sino el efecto de redes sociales y de poder que ya antes ejercían influencia. Esa es una de las principales tesis del historiador británico […]

Atención psicológica en las empresas: algo cada vez más necesario

La atención psicológica en las empresas no es un fenómeno recurrente en México. Sin embargo, su implementación es necesaria para lograr el bienestar laboral. La poca atención psicológica en las empresas Vivimos en una época en la que, a pesar de experimentar grandes cambios sociales, el cuidado de la salud mental aún es algo que […]