Cómo la digitalización mejora la gestión de capital humano

La digitalización es esencial para el éxito empresarial, y en áreas como la gestión de capital humano trae muchas ventajas.

La realidad de la digitalización

Sin duda estamos en una era en la que si no estás en internet no existes, pero cuando hablamos de digitalización de negocios no nos referimos a esto, sino más bien a integrar la tecnología a la hora de realizar los diferentes procesos dentro de la empresa y hacia los clientes. En la actualidad, la pandemia de COVID-19 ha hecho que la necesidad de la digitalización en los negocios sea aún más evidente, ya que según datos de la Organización de los Estados Americanos (OEA), tan solo el 10 por ciento de las pymes en México están presentes en internet (Reyes, 2020).

digitalización

Pero hay algo más que solo “estar” en internet, como mencionamos, esto va más allá y se enfoca en los procesos, uno de ellos y para el cual resultan más eficientes las herramientas tecnológicas es para la gestión de capital humano. En este aspecto, las evaluaciones de desempeño de los empleados, comunicación o capacitaciones, son facilitadas a través de sistemas como el intranet o plataformas personalizadas para cada uno de estos fines.

Principales mejoras en la gestión de capital humano

No hay duda de que una empresa que ya ha puesto en marcha la digitalización tiene más oportunidades de ser competitiva en el mercado, además, de estar preparada para aprovechar todas aquellas oportunidades de crecimiento, así como superar con éxito las crisis que surjan de los contextos tan cambiantes a los que nos enfrentamos continuamente. Para ejemplificar las cosas en la práctica, veamos algunas cinco ventajas que tienen las empresas al digitalizarse, específicamente en cuanto a la gestión de recursos humanos.

1.      Se reducen los costos operativos.

2.      Se ahorra tiempo.

3.      Aumentan las utilidades.

4.      La carga administrativa disminuye.

5.      Hay mayor control, transparencia y seguridad de datos, así como en cuanto a documentos importantes.

Es muy importante que, si tu empresa toma la decisión de comenzar a digitalizar sus procesos, especialmente en cuanto a la gestión de recursos humanos, se pongan siempre en manos de expertos, que evalúen la situación y propongan las soluciones adecuadas; recuerda que todos los casos son diferentes, y en RH Select ¡te podemos ayudar!

 

Por Daniela Ruiz V.│

 

 

 

Referencias

Díaz, A. (2019). “Nuevas empresas y su camino a la digitalización”. Forbes. Recuperado el 18 de junio del 2020 de https://www.forbes.com.mx/nuevas-empresas-y-su-camino-a-la-digitalizacion/

Reyes, E. (2020). “La OEA adelanta su plan para digitalizar a un millón de pymes en México”. Recuperado el 18 de junio del 2020 de https://expansion.mx/tecnologia/2020/03/31/la-oea-adelanta-plan-digitalizar-a-millon-de-ymes-en-mexico

The Standard CIO. (2019). “Gestión del capital humano en tiempos de transformación digital”. Recuperado el 18 de junio del 2020 de http://thestandardcio.com/2019/07/08/gestion-del-capital-humano-en-tiempos-de-transformacion-digital/

Observatorio de RRHH. (2018). “Seis ventajas de incorporar la tecnología en la gestión del capital humano”. Recuperado el 18 de junio del 2020 de https://www.observatoriorh.com/orh-posts/seis-ventajas-de-incorporar-la-tecnologia-en-la-gestion-del-capital-humano.html

 

 

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