La digitalización laboral: ¿una ventaja en el mundo de hoy?

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El proceso de digitalización de una empresa es más importante que nunca, y RH Select te dice por qué. ¿Ya tienes las herramientas que necesitas?

El futuro del campo laboral

Antes de las medidas de aislamiento social que se hicieron necesarias por la pandemia del coronavirus, la digitalización laboral ya estaba en boga gracias a la gran cantidad de ventajas que les ofrece a la empresa y a sus colaboradores. Sin embargo, pueden surgir muchas dudas respecto a su implementación. RH Select te habla de lo que es la digitalización y de cómo te puede ayudar a que la productividad, motivación y labor de tu empresa estén siempre al máximo.

Para comenzar, hay que tener en cuenta que la palabra “digitalización” tiene varias definiciones, aunque se refieren más o menos al mismo proceso. Por un lado, digitalizar significa “convertir algo análogo (es decir, físico) en digital”. Puede aplicarse en cosas como escanear fotos o convertir documentos, generalmente con la idea de preservarlos y archivarlos de manera más sencilla.

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Pero ¿qué es la digitalización?

Por otra parte, cuando hablamos de “digitalizar” una organización, como una empresa, nos referimos a la implementación de herramientas tecnológicas que optimicen los procesos de trabajo y apoyen su productividad diaria.

Esta digitalización debe girar en torno a la información, la moneda de cambio del siglo XXI, con la idea de tener el panorama más claro posible del mercado. Así se podrán generar más y mejores estrategias administrativas y de negociación que hagan de la empresa un esfuerzo viable y redituable.

Ya hablamos en otra ocasión de cómo la implementación de un sistema de intranet [INCLUIR LINK] en la empresa no solo puede agilizar el flujo de trabajo diario. Además, es útil para mejorar la comunicación de los colaboradores y estar informados por completo del avance de cada proyecto. Esto es tan solo un ejemplo de digitalización en el campo laboral.

Implementación de soluciones en la nube, aplicaciones y servicios móviles, programas de gestión de planta y recursos humanos, sistemas de mensajería instantánea, páginas web de servicio a clientes y presencia en redes sociales, ya sea como esfuerzo de venta, promoción o reclutamiento, son maneras efectivas de implementar la tecnología digital y obtener el impulso necesario en competitividad que la empresa necesita.

Por ello, RH Select te ofrece dichas herramientas creadas a la medida de tus objetivos. En un mundo digital, quedarse fuera es quedarse atrás. ¿Tu empresa tiene las soluciones que necesita en materia digital? Las opciones están ahí para dar ese salto.

 

 

Por Sergio A. Martínez │

 

 

 

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